830 предприятиям Красноярского края компенсировали расходы на охрану труда 

Отделение Социального фонда России по Красноярскому краю в 2024 году компенсировало 834 работодателям региона более 1 миллиарда  рублей на проведение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (охрану труда).

Большую часть выделенных средств предприятия региона направили на приобретение средств индивидуальной защиты, обязательные периодические медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение предпенсионеров и сотрудников.   

В 2025 году работодатели также могут получить финансовую поддержку отделения Социального фонда на проведение мероприятий по охране труда. При этом процедура получения компенсации стала проще.

Чтобы получить разрешение на использование денежных средств, работодателю достаточно подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер на 2025 год до 1 августа текущего года. Дополнительно представлять документы, обосновывающие проведение мероприятий по охране труда, как это было раньше, не нужно. 

С 2025 года работодатель самостоятельно определяет перечень мероприятий и, если это необходимо, самостоятельно вносит в него изменения в пределах разрешённой суммы финансового обеспечения, не обращаясь в отделение Социального фонда России по Красноярскому краю. 

Произошли изменения и по срокам обращения за компенсацией после проведения запланированных мероприятий. Теперь заявление и документы, подтверждающие произведённые расходы, нужно представить не до 15 декабря, а до 15 ноября текущего года. 

Главное условие получения страхователем компенсации - отсутствие задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«Размер возмещаемых предприятиям средств составляет до 20 процентов от суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Объём средств может быть увеличен до 30 процентов, если работодатель включит в план мероприятий по охране труда санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возрастов», -  отметила управляющая отделением СФР по Красноярскому краю Елена Лапко.