С 2023 года по гражданско-правовым договорам будут оплачивать больничные

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – С 1 января 2023 года сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам (ГПД), включены в систему обязательного социального страхования. Об этом сообщили в Минтруде. Это касается исполнителей работ или услуг, сотрудников, с которыми заключены договоры авторского права, а также авторов произведений, которые получают выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения и лицензионным договорам.

Какие выплаты предусмотрены

Россияне с ГПД могут получать пособие по временной нетрудоспособности , по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Условия оплаты больничного

Сотруднику с ГПД для оплачиваемого больничного понадобится действующий договор – предоставлять его в Социальный фонд не нужно, эти сведения отражаются в отчетности.

Кроме того, необходима уплата взносов на социальное страхование за прошлый год в сумме, равной годовым отчислениям с МРОТ. Для 2022 года это 4833,72 рубля. Отчисления по трудовым договорам тоже учитывают.

Эксперты Минтруда подчеркнули, что больничный будет оплачиваться, даже если сотрудник получает зарплату, например, не раз в месяц, а раз в три месяца по факту сдачи работы, а также за тот месяц, в котором работодатель не платит.

Размер пособия

Сумму рассчитывают исходя из среднего заработка за последние два календарных года, с которого уплачены взносы. Минимальные и максимальные размеры пособия устанавливают так же, как и для работающих по трудовым договорам.

Минимальный размер больничного за месяц равен МРОТ вне зависимости от стажа и текущего уровня заработка.

Максимальный размер:

При расчете размеров страховых пособий учитывают доход, с которого были учтены страховые взносы. Процедура оформления больничного проходит так же, как и для занятых по трудовому договору.

«Человек получит электронный больничный, а Социальный фонд перечислит средства работнику на его личный счет», – пояснили в ведомстве.

Декретные выплаты и пособия на детей до 1,5 лет

Право на такие выплаты у сотрудников с ГПД возникает при соблюдении двух условий: должен быть действующий договор и уплата за прошлый год взносов не менее годовых отчислений с МРОТ.

Размер декретных и детских пособий такой же, как и для работающих по трудовым договорам:

Ранее Минтруд разъяснил, какие доходы будут учитывать при назначении единого пособия , эксперты SuperJob рассказали норильчанам, скажется ли больничный на доходах и как переоформить отпуск из-за больничного. Также «Таймырский телеграф» писал о новых законах января .

Telegram .

Анжелика Степанова

Фото: Николай Щипко