В Норильске студенты программы «Профстарт» познакомились с производством катодной меди
В рамках программы «Профстарт» иногородние студенты побывали на экскурсии в учебно-имитационном комплексе «Фабрика процессов» корпоративного университета «Норникеля».
В рамках программы «Профстарт» иногородние студенты побывали на экскурсии в учебно-имитационном комплексе «Фабрика процессов» корпоративного университета «Норникеля».
Программу «Профессиональный старт» реализуют в Заполярном филиале «Норникеля» с 2004 года. Ежегодно 250–350 студентов со всей России принимают на производственную и преддипломную практику в предприятия Компании.
«Помимо того что мы предоставляем иногородним студентам оплату проезда, медосмотра, жильё и практику на условиях срочного трудового договора, также мы проводим с ними адаптационную, культурную работу – организуем для них походы в музеи, вывозим на природу, водим на экскурсии и различные мероприятия города и «Норникеля», устраиваем тренинги саморазвития», – отметила главный специалист отдела корпоративных молодёжных программ управления развития кадрового потенциала департамента реализации кадровых и социальных проектов ЗФ «Норникеля» Элена Шилко.
В этом году будущие молодые специалисты уже спускались под землю на учебный полигон «Ангидрит», ездили на Красные Камни, побывали в музее и стали участниками городских праздничных мероприятий. На днях они познакомились с имитацией производства меди и послушали лекцию о бережливом производстве, которую провела бизнес-тренер департамента по развитию бизнес-системы (ДРБС) Заполярного филиала Бота Досбергенова.
Студенты наглядно увидели на учебном оборудовании «Фабрики процессов» производство металла – от добычи руды до получения медных катодов. По словам студентов, программа, которую устраивает для них «Норникель» в рамках проекта «Профстарт», весьма интересна, и скучать им не приходится.
«Мы постоянно куда-то выезжаем, не сидим без дела, – поделился впечатлениями студент 4-го курса Иркутского национального исследовательского технического университета, будущий маркшейдер Руслан Друзь. – Я устроился на рудник «Таймырский», на практике ко мне внимательное отношение, я постоянно изучаю что-то новое. В Норильске я впервые, в целом мне всё здесь нравится, но я пока точно не решил для себя, готов ли я связать свою судьбу с этим северным городом».
Есть среди профстартовцев и те, кто участвует в программе уже не один год и уверен в дальнейших планах.
«Я будущий геолог, сейчас прохожу практику в карьере «Медвежий ручей». Вместе со специалистами мы отбираем пробы, описываем борта и карьеры, мне всё очень интересно. Я в Норильске уже второй раз, в будущем планирую переехать сюда жить и работать», – отметил студент 4-го курса Сибирского федерального университета Влад Мезенцев.
«Фабрика процессов», на которой побывали участники «Профстарта» – это новый проект «Норникеля», запущенный в декабре 2022 года. Для его реализации в корпоративном университете «Норникеля» создали учебный комплекс, позволяющий имитировать производственные процессы в металлургических, горных, обогатительных и логистических подразделениях компании. В условиях, приближенных к реальности, но с минимальными рисками для человека и производства, в этой лаборатории можно отрабатывать навыки применения бережливого производства и других инструментов повышения операционной эффективности. Предполагается, что ежегодно на «Фабрике процессов» будут проходить обучение свыше 800 человек.
«Помимо того что мы предоставляем иногородним студентам оплату проезда, медосмотра, жильё и практику на условиях срочного трудового договора, также мы проводим с ними адаптационную, культурную работу – организуем для них походы в музеи, вывозим на природу, водим на экскурсии и различные мероприятия города и «Норникеля», устраиваем тренинги саморазвития», – отметила главный специалист отдела корпоративных молодёжных программ управления развития кадрового потенциала департамента реализации кадровых и социальных проектов ЗФ «Норникеля» Элена Шилко.
В этом году будущие молодые специалисты уже спускались под землю на учебный полигон «Ангидрит», ездили на Красные Камни, побывали в музее и стали участниками городских праздничных мероприятий. На днях они познакомились с имитацией производства меди и послушали лекцию о бережливом производстве, которую провела бизнес-тренер департамента по развитию бизнес-системы (ДРБС) Заполярного филиала Бота Досбергенова.
Студенты наглядно увидели на учебном оборудовании «Фабрики процессов» производство металла – от добычи руды до получения медных катодов. По словам студентов, программа, которую устраивает для них «Норникель» в рамках проекта «Профстарт», весьма интересна, и скучать им не приходится.
«Мы постоянно куда-то выезжаем, не сидим без дела, – поделился впечатлениями студент 4-го курса Иркутского национального исследовательского технического университета, будущий маркшейдер Руслан Друзь. – Я устроился на рудник «Таймырский», на практике ко мне внимательное отношение, я постоянно изучаю что-то новое. В Норильске я впервые, в целом мне всё здесь нравится, но я пока точно не решил для себя, готов ли я связать свою судьбу с этим северным городом».
Есть среди профстартовцев и те, кто участвует в программе уже не один год и уверен в дальнейших планах.
«Я будущий геолог, сейчас прохожу практику в карьере «Медвежий ручей». Вместе со специалистами мы отбираем пробы, описываем борта и карьеры, мне всё очень интересно. Я в Норильске уже второй раз, в будущем планирую переехать сюда жить и работать», – отметил студент 4-го курса Сибирского федерального университета Влад Мезенцев.
«Фабрика процессов», на которой побывали участники «Профстарта» – это новый проект «Норникеля», запущенный в декабре 2022 года. Для его реализации в корпоративном университете «Норникеля» создали учебный комплекс, позволяющий имитировать производственные процессы в металлургических, горных, обогатительных и логистических подразделениях компании. В условиях, приближенных к реальности, но с минимальными рисками для человека и производства, в этой лаборатории можно отрабатывать навыки применения бережливого производства и других инструментов повышения операционной эффективности. Предполагается, что ежегодно на «Фабрике процессов» будут проходить обучение свыше 800 человек.
Последние новости
В Канском интернате раскрыты факты мошенничества и злоупотреблений
Проверка прокуратуры выявила серьезные нарушения в работе психоневрологического интерната.
В школах города вспышка кишечной инфекции из-за сыра
Десятки детей заболели после употребления макарон с сыром.
Рост заболеваемости простудой в Красноярском крае
Эксперты предупреждают о необходимости внимательного отношения к своему здоровью.
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Миассе, охватывающие все важные события в городе