«Лидеры России» разработали варианты обеспечения кадрами экономики Красноярского края

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», – разработали варианты решения проблемы нехватки кадров для отраслей экономики края.

Тема стала заданием регионального этапа, который в этом году впервые включен в программу общероссийского конкурса. Она имеет важнейшее значение для инновационного и экономического развития одного из опорных регионов России.

Экономике Красноярского края ежегодно требуется порядка 60 тыс. специалистов. Помимо этого, на весь период реализации проектов КИП «Енисейская Сибирь» планируется привлечь более 100 тысяч человек.

В команду Красноярского края вошли 53 конкурсанта. Это управленцы разного возраста и опыта работы, представляющие крупные промышленные предприятия, малый и средний бизнес, вузы, правоохранительные органы, региональные и муниципальные органы власти, сообщает Правительство Красноярского края.

В течение двух недель они, разделившись на команды, формировали свои предложения по решению кадровой проблемы в крае на ближайшие 1-2 года и среднесрочную перспективу в 3-5 лет. «Шесть команд Красноярского края предложили свои комплексные решения актуальной для нас проблемы – нехватки кадров в стратегически важных отраслях экономики региона. Оценивая представленные варианты, мы с экспертами будем ориентироваться не только на полноту и качество выработанного лидерами решения. Для нас важно, чтобы оно было реально и применимо в Красноярском крае уже в ближайшее время», – отметила и.о. министра экономики и регионального развития Анна Гарнец.

После экспертной оценки наиболее перспективный проект будет представлен руководителю региона Михаилу Котюкову.

Организаторы всероссийского конкурса рассчитывают, что работа управленцев из «Лидеров России» будет иметь длительный эффект.

«Конкурс помогает формировать управленческие сообщества, которые становятся вспомогательной силой для развития российских регионов. Такие команды не только могут помогать в решении актуальных задач, но и фактически формируют региональные кадровые резервы», – считает генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской Академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров.