Хочешь позитивных перемен – не бойся инициативы и ответственности

 В энергетике редко встречаются случайные люди. Ещё реже в профессию приходят сразу на высокие посты. Сначала надо поработать обходчиком, монтёром. Обычная работа с ограниченной зоной ответственности становится стартовой площадкой для карьерного роста. Сотрудники компании En+ Group уверяют: социальные лифты работают на 100%, если обладаешь необходимыми знаниями, навыками и готов расти в профессиональном плане.

Именно такой путь прошёл начальник группы высоковольтных испытаний Павел Цехмистренко, который когда-то после окончания Дивногорского гидроэнергетического техникума и армии пришёл на ГЭС работать электрослесарем по ремонту электрооборудования распределительных устройств. За 12 лет достиг немалых успехов, поднимаясь по карьерной лестнице, – есть о чём вспомнить:

– Без высшего образования карьеры не построить, поэтому решил учиться дальше. Тем более работодатель всячески поддерживал, оплачивая, например, ученические отпуска. Так, с 2011-го по 2016‑й практически без отрыва от работы заочно выучился в Политехе СФУ на факультете энергетики. После перевелся в группу высоковольтных испытаний. Сначала был электромонтёром, а сейчас руковожу этой группой.

Павел рассказал, чем занимается вверенное ему подразделение, задача которого – испытание оборудования станции с подачей повышенного напряжения. Специалисты группы испытывают всё: от электрозащитных средств работников до гидрогенераторов и главных трансформаторов. «Огни Енисея» не раз рассказывали о масштабных ремонтных работах на ГЭС. Напомним, в рамках программы модернизации «Новая энергия» на Красноярской ГЭС проводят капитальные ремонты основного оборудования, а также обновление главных трансформаторов. Вот последними как раз группа Павла Цехмистренко занимается в обязательном порядке. Ведь даже новое высокотехнологичное оборудование требует испытаний, чтобы ни у кого не оставалось сомнений, что с главной задачей – производством электроэнергии – предприятие справится без каких-либо нештатных ситуаций. Сейчас, например, в процессе капитального ремонта гидроагрегат № 10, на котором меняют рабочее колесо.

На вопрос, ограничивается ли жизнь начальника столь ответственного подразделения исключительно производственными вопросами, наш герой рассказал, что жизнь на ГЭС кипит, в том числе корпоративная, общественная. Оказывается, решением задач самых различных направлений и уровней занимаются молодёжные и рабочие советы, работающие на всех предприятиях компании, основанной Олегом Дерипаской.
– В прошлом году мы вместе с администрацией города проводили рейды по соблюдению противоэпидемических мер, – вспоминает Павел. – Рабочий совет принимал участие в съёмке видеоролика в поддержку наших олимпийцев.

А в составе молодёжного совета Красноярской ГЭС на ежегодном слёте в Сочи в конце прошлого года Павел и коллеги делись опытом с сотрудниками других предприятий компании. Дивногорцы рассказали, например, о том, что за один день донорскую кровь сдали 60 сотрудников КГЭС. И это, кстати, не единичная акция – в коллективе немало почётных доноров.

Будучи активным членом обоих советов, Павел объяснил, что в их поле зрения работа в рамках экологических проектов En+ Group и благоустройство нашего города, и развитие инфраструктуры Дивногорска.
– Мне нравится, что компания занимается благоустройством, созданием комфортной среды для работников станции и их семей. Это же касается и помощи сотрудникам в новых политических и экономических реалиях.

Чтобы не быть голословным, Павел рассказал о том, что после встречи с Олегом Дерипаской, где основатель компании говорил, как важно сейчас поддержать людей, сотрудникам сообщили об индексации зарплаты на 10% уже в марте. И в жилищной программе En+ Group семья Цехмистренко, где двое маленьких детей, тоже участвует. Напомним, 10-летняя ипотека рассчитывается по очень низкой ставке, плюс половина каждого взноса возвращается на счет работника КГЭС. Такая мощная поддержка работодателя вселяет в сотрудников уверенность в завтрашнем дне. А сегодня, пока еще не сошёл снег, Павел уходит на лыжах с собакой в тайгу или берет сноуборд, и на гору…

– Конечно, сейчас моё главное занятие вне работы – это отцовство, но, когда есть возможность, стараюсь выбираться на природу, – говорит ведущий инженер электротехнического цеха Красноярской ГЭС, знающий толк в источниках жизненной энергии.

Марина Савельева (АП)