Мастерскую социального проектирования создадут в СФУ

Представители Сибирского федерального университета приняли участие в первой школе экспертов-модераторов «Проектные решения молодых», которая проходила накануне в Москве. По итогам работы школы управлением молодёжной политики вуза было принято решение о создании центра социального проектирования на базе СФУ.

«Университет станет хабом для сбора заявок, желающих получить грант от государства для студенческих проектов в разных сферах. Наши специалисты расскажут о нюансах того или иного конкурса, помогут правильно оформить заявку и собрать необходимые документы. Уже в скором времени мы начнём принимать заявки от желающих онлайн  — через специальную форму на сайте университета. Мастерская открыта для всех желающих»,  — отметил он.

Представители управления молодёжной политики  Анатолий Моркин и Ольга Дынина представили в рамках работы московской проектной школы свои рахработки, в частности автоматизированную систему «Бастион» и адаптационный комплекс мероприятий «Молодёжное сотрудничество», сообщает пресс-служба СФУ.

«АИС  «Бастион»  — уникальный студенческий проект для России. Электронная система учитывает и структурирует процесс работы в студенческом отряде охраны правопорядка, данные заносятся бойцами, где систематизируются и поступают помощникам по воспитательной работе и тьюторам. Система облегчает работу в тех общежитиях, где количество проживающих свыше полутысячи человек. Наш опыт заинтересовал многих коллег и получил положительную оценку», — рассказал заместитель начальника управления молодёжной политики  Анатолий Моркин.

Добавим, в работе школы «Проектные решения молодых» приняли участие 100 человек из 40 регионов России. Программа обучения включала более 40 часов теоретико-практической подготовки в сфере проектного управления, личного развития, коммуникационных технологий. Под руководством сертифицированных тренеров участники освоили технологию управления проектами  PRINCE2, рассмотрели основные процессы — от запуска проекта до его завершения, уделили внимание типичным ошибкам, приводящим к снижению качества продукта и демотивации команды.