Жители края с ограниченными возможностями здоровья стажируются на предприятиях

Краевая служба занятости организует стажировки жителей края с ограниченными возможностями здоровья после их трудоустройства на постоянные рабочие места.

Краевая служба занятости организует стажировки жителей края с ограниченными возможностями здоровья после их трудоустройства на постоянные рабочие места. В стажировках уже принимают участие 22 человека в 16 муниципальных образованиях края.

Так, в Абанском районе гражданин проходит стажировку на предприятии, выпускающем пищевые полуфабрикаты, житель Большеулуйского района стажируется по специальности "слесарь по ремонту автомобилей", в Красноярске организована стажировка для кассира.

Добавим, служба занятости компенсирует из краевого бюджета затраты работодателей на оплату труда в период стажировки работников (три месяца со дня трудоустройства на постоянное рабочее место).

В ближайшем будущем стажировки будут организованы в Дзержинском и Ужурском районах.

Отметим, служба занятости ведет работу по организации стажировок с начала 2019 года. Это новое мероприятие, направленное на профессиональное развитие людей с ограниченными возможностями здоровья и реализуемое в рамках госпрограммы Красноярского края "Развитие системы социальной поддержки граждан".

Более подробную информацию можно получить в центрах занятости населения.


Последние новости

В Красноярском крае вводят туристический налог

В Красноярском крае с 1 января 2025 года вводят туристический налог. Об этом пишет ТАСС.

Мурманская область стала победителем в конкурсе «Лучшая муниципальная практика»

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Проект «Село Териберка.

КрасЖД сообщила о росте отправок груженых контейнеров в 2024 году

В январе—ноябре 2024 года на КрасЖД во внутреннем сообщении отправлено 14 тыс.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Новоуральске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *