Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по вопросам территориальной политики отдела по организационной работе и муниципальной службе адми

Администрация Емельяновского района объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение  вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по вопросам территориальной политики  отдела по организационной работе и муниципальной службе администрации Емельяновского района. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

Квалификационные требования:   высшее образование.  

Стаж:   требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

Базовые знания:

- Конституции РФ;

- ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах  организации  местного самоуправления в РФ»;

- ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;

- ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

- Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;

- Устав Красноярского края;

- Устав Емельяновского района;

- муниципальные правовые акты администрации Емельяновского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила ведения деловых переговоров;

- правила деловой этики;

- основы делопроизводства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- инструкция по делопроизводству;

- правила охраны труда и пожарной безопасности.

Б азовы е   умения:

- организовывать и обеспечивать выполнение задач и нахождение путей их реализации;

- эффективно планировать рабочее время, уметь сосредотачиваться на главном направлении работы;

- организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

- творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- обеспечивать сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;

- обеспечивать выполнение задач;

- проводить анализ и прогнозирование;

- вести деловые переговоры;

- организовывать взаимодействие со специалистами органов местного самоуправления;

- грамотно составлять деловые письма;

- работать на компьютерной и другой оргтехнике, с необходимыми программными обеспечениями, Internet и с электронной почтой;

- работать в информационно-правовых системах;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные знания:

- Федеральный  закон от 27.12.1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 N 583 "Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления на их официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в форме открытых данных";

- другие федеральные законы и подзаконные акты о взаимодействии со СМИ, общественными структурами, некоммерческими организациями, о работе с архивными документами, федеральные законы, регулирующие особенности прохождения муниципальной службы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; иные нормативные правовые акты Красноярского края, местного самоуправления, административные регламенты, связанные с исполнением должностных обязанностей.

Функциональные умения:

Умение работать в социальных сетях: администрирование: привлечение новых подписчиков, навыки написания постов (контента).

Организация и проведение опросов, конкурсов. Умение работать в графических редакторах.

Функциональные навыки:

Навыки модерации: проверка и допуск к публикации фотографий, тем, видео, размещаемых другими участниками. Контроль за порядком - удаление недопустимых комментариев, спама.

Основные направления деятельности:

1. Обеспечивать проведение единой политики по развитию информационного пространства: подготавливать пресс-релизы о мероприятиях, проводимых администрацией района, размещать информационные и иные материалы на официальном сайте администрации Емельяновского района, в средствах массовой информации (печать, радио, телевидение, информагенства), сети Интернет (соцсети, мессенджеры).

2. Осуществлять постоянный мониторинг СМИ и сети Интернет,  анализировать общественно-политическую ситуацию в районе, фиксировать опубликованную в СМИ и сети Интернет информацию критического содержания в адрес органов местного самоуправления Емельяновского района и фактах коррупции, своевременно докладывать о ней руководству;

3. Принимать участие в организации и подготовке районных мероприятий и акций;

4. Обеспечивать реализацию мероприятий по информационной трансформации Емельяновского района:

- участвовать в реализации мероприятий по внедрению портала «Активный гражданин»;

- обеспечивать создание в информационных сетях официальных страниц подведомственных учреждений администрации Емельяновского района;

- обеспечивать регулярное размещение информации в официальных группах социальных сетей администрации Емельяновского района и подведомственных организаций;

- обеспечивать реализацию работы по размещению официального сайта администрации Емельяновского района и общеобразовательных организаций Емельяновского района в подсистеме «Госвеб» федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

5. Участвовать в организации и проведении голосований «Об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и муниципальных организаций, осуществляющих оказание услуг населению» (IT-опросы)

Оплата труда: размер денежного содержания (рублей):  от 42600 до 49500 (начисления).

Форма проведения конкурса:   собеседование.

Срок представления документов:   с 13 апреля по 03 мая 2023 года (включительно).

Место представления документов:   Администрация Емельяновского района,  Емельяновский район, пгт Емельяново,  ул. Московская, 155, кабинет             № 29

Время представления документов:   ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.

Дата, время, место проведения конкурса:  10 мая 2023 года в 15.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.

Условия проведения конкурса:   на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.

Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.

На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.

Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 29, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78, на сайте  www.krasemel.ru   (раздел муниципальная служба -> конкурсы 2023), адрес электронной почты [email protected] ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.

Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:

а) личное  заявление  на имя председателя комиссии о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме, утвержденной Положением о проведении конкурса;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаются впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);

и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. В случае отсутствия справки при сдаче документов гражданин сдает копию заявления, свидетельствующую о том, что данная справка запрошена в соответствующем органе.

Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.

Формы документов, требования к их оформлению, методика проведения конкурса