В краевую службу занятости заявлено более 2 тысяч вакансий для граждан с инвалидностью

Гибкий график, постоянная или временная работа: в краевую службу занятости заявлено более 2 тысяч вакансий для граждан с инвалидностью

Работодатели заявили в службу занятости более 2 тысяч свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Предприятия выделили их в счет установленной квоты. Сотрудники требуются на постоянную или временную работу, есть вакансии с гибким, сменным графиком, на неполный день.

В числе предложений – 1,1 тысячи на полный рабочий день, около 500 – со сменным графиком, более 250 – на неполный рабочий день, также есть вакансии с гибким графиком.

Квотировать рабочие места для приема инвалидов обязаны работодатели, численность работников которых составляет не менее 35 человек. Зачастую для инвалидов предусмотрен облегченный труд, но не все предприятия, которые по закону обязаны принимать к себе таких сотрудников, могут создать специальные условия. В этом случае работодатель имеет право выполнять обязательные требования законодательства о квотировании альтернативным способом: аренда рабочих мест у другого работодателя на условиях договора.

В прошлом году 120 соискателей при содействии центров занятости трудоустроились на арендованные рабочие места. К примеру, в Железногорске предприятие космической отрасли арендовало рабочее место у общественной организации, в Зеленогорске завод – 6 рабочих мест у больницы, в Шарыпове тепловая электростанция – 14 мест на предприятии Всероссийского общества слепых.

В этом году в Красноярске охранное предприятие арендовало 23 рабочих места у общественных организаций инвалидов, куда при содействии центров занятости будут трудоустроены граждане.

Отметим, что всего в 2023 году краевая служба занятости помогла трудоустроиться 2,2 тысячи граждан с инвалидностью (94% от числа обратившихся). По этому показателю Красноярский край – лидер рейтинга Роструда.