Работающих могут отправить "за забор" и на больничном - знайте нюансы
По общему правилу уволить заболевшего нельзя, но есть ряд исключений Больничный лист.
Россиянам сказали, как можно заработать летом
Россиянам разъяснили, в каких случаях могут уволить работника во время больничного. По общему правилу заболевшего не могут отправить "за забор" после оформления листка нетрудоспособности, однако есть несколько исключений.
Запрет на увольнение на больничном не действует при ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), поясняют работающим.
Ликвидацией считается полное прекращение деятельности организации. При этом не играет роли, не будет действовать компания или ИП по решению владельца бизнеса или по требованию контролирующих инстанций, например, налоговиков.
Также отмечается, что уволить забюллетенившего работника можно, если он сам на это согласен. Допускается увольнение как по инициативе работника, так и по соглашению сторон. А дата увольнения может даже попасть на время нахождения на больничном, пишет " АиФ ".
Есть еще одна ситуация, при которой могут уволить работника. Это касается случаев, когда истек трудовой договор.
Сотрудники на грани увольнения получат пособие по безработицеРоссиян, которые находятся под сокращением, предлагают оформлять в службах занятости населения
Последние новости
В Красноярске прокуратура расследует массовое заболевание школьников
43 ученика школы №76 обратились за медицинской помощью с симптомами острого кишечного расстройства.
Вспышка кишечной инфекции в Канске: выявлены причины и нарушения
Роспотребнадзор обнаружил сальмонеллу в курином мясе, что привело к заболеванию.
Обострение экологической ситуации в Красноярском крае
В регионе наблюдается рост загрязнения воздуха и воды.